近日，鄞州区召开了劳动用工管理工作会议，分析当前劳动用工状况，安排部署下步工作任务。区委常委、常务副区长毛春阳在会上强调，要积极推进劳动用工管理工作深入开展，各镇乡、街道和区级有关部门参加会议。

   随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一批劳动用工管理法律相继实施，今年该区劳动用工总体情况良好，与往年相比呈现出“两高两低”的变化：用人单位与职工签订劳动合同的意识有了根本性提高，外来工社会保险的参保率有了根本性提高，截至目前，全区有23.9万名外来工参加了社会保险，参保人数名列全市前列；企业的用工随意性降低，外来工社会保险问题产生的集体性事件大幅度降低，企业用工规范性明显提高。

    就如何进一步做好劳动用工管理工作、确保劳动用工管理秩序稳定，毛春阳指出，全区各级各部门应认清形势，进一步增强紧迫感和责任感。首先，要提高认识，落实责任。要确保农民工在春节前按时足额领取工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生重大群体劳资纠纷事件。其次，要加强协作，形成合力。各部门要各司其职、密切配合，形成劳动保障部门牵头、各部门齐抓共管的工作机制。再次，要加强检查，重点督办。要对清欠工作落实情况进行督促和检查，畅通举报投诉渠道，认真落实“清欠问题没查实的不放过、问题没处理的不放过、尚欠未到位的不放过”的“三不放过”原则，并建立清欠工作情况报告制度。

（鄞州区劳动保障局）